Wysyłanie pracowników w delegacje dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa podczas omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Problem pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych wiadomości zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – Inicjatywa Mobilnej Pracy